记得刚进P公司，在新职员培训快结束的时候，公司的专务在讲话中特意提到，来P公司工作的人都要自己去找椅子坐。

　　这话的意思很明白，并不是P公司的办公设备不足要你自己去想办法，而是要你去主动找工作做。

　　还是在我来公司报到的那天，办公室的春子小姐就已经把我所有要用的办公用具都备齐了，春子还和蔼地拿过二本办公室用具的目录，要我自己挑选，还需要什么可以通知她。椅子是没有问题的，而且还是只转椅，现在搞设计也简单，只要有复印机和电脑就行了，一台彩色和一台黑白的复印机离我的座位都很近，这样一天至少要少走不少的路。一切似乎都很满意，来活就干呗，还有什么找不找椅子的，要按我们中国的习惯，公司你既然要我嘛，肯定就会有我干的活，还有什么可找的呢。

　　公司新职员学习班，从端茶倒水开始，到礼貌用语交换名片，从公司的电灯开关、地下书库的磁片暗号，到各种计算机的操作科目繁多,最后，还要从自己现在的思想包袱，到将来的理想抱负写成小结，做成说明用的幻灯片，在社长面前发表。尽管和那些刚从大学毕业的日本青年来比,我已经是"おじさん"叔叔辈的了，但我们还是和平共处渡过了二个星期，学习班结束了，问题是明天就该自己找椅子了。

　　P公司有一个规定，9点30分上班，10点钟才正式开始工作，这半个小时是打扫卫生的时间，一般日本的职员都是提前五至十分钟来上班，进公司的第一件事就是打"出勤卡"，几点几分到公司，几点几分离开公司都有记录，迟到多次是要扣工资的，更不用说无故旷工。P公司是一个给日本的一流企业在经营方面出主意的设计公司，当然，老板在管理方面也就特别有一套喽，P公司的职员不仅使用"出勤卡"，而且每个人每天还要自己写"工作卡"，每一个小时你都干了些什么，要用代号记在工作卡上，每个月公司都通过计算机进行汇总，这样一来可以向承包工作的委托单位计算所承担的工作量，二来对职员也是一种压力，因为公司并没有设打瞌睡的代号，也总不能写还没有找到"椅子"吧。

　　进公司自己找椅子时，遇到的第一次考验，就是这半个小时的打扫卫生。

　　公司打扫卫生，还真是没有人分配你去干什么，他去干什么，但我看日本的职员们好象每人都有事干，就连打扫厕所也是定好了的，专门有位小姐到了公司，一放下包就往厕所里钻，所以，哪里还有什么空的椅子可让人坐呢，我在屋里转了一圈，根本就找不到什么空缺的位子，顺手操起一块擦布来到了走廊里，坐在我后面的天正先生正好在那里，他看了我一眼，好象是在说，这是我的椅子你来干吗？

　　其实半小时的打扫卫生，用不了十分钟也就结束了，就这样，直到结束我也没有找到什么空缺的椅子。

　　进P公司的第一次找椅子就失败了。

　　等我转回到自己的座位上时，春子小姐已经端来了一杯热腾腾的咖啡，春子告诉我，应该自己准备一个杯子，还问我每天的咖啡要不要放牛奶和糖，看来我不仅要找椅子，还要找杯子，还有什么可说的呢，我随口说了一句："いいよう"（行了），春子以为我不要放糖和牛奶了，从此，每天早上春子小姐端来的咖啡就一直是苦的。